Luật sư trong vụ án lao động, tranh chấp lao động

Không đơn giản như các mối quan hệ khác, tranh chấp trong quan hệ lao động bao gồm tranh chấp cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động. Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác, về thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và trong quá trình học nghề.

Dịch vụ Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động trực tuyến qua điện thoại (tranh chấp về lao động, yêu cầu về lao động, tranh chấp tiền lương) được Luật sư Công ty Luật Thiên Minh cung cấp và thực hiện tư vấn trên phạm vi toàn quốc.

Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp giữa tập thể lao động giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.

Vai trò luật sư trong vụ án lao động, tranh chấp lao động như thế nào:

1. Xác định căn cứ tranh chấp Lao động

– Tư vấn quyền khởi kiện tranh chấp lao động

– Tư vấn thủ tục hòa giải tranh chấp lao động

– Tư vấn thời hiệu khởi kiện vụ án lao động

– Xác định căn cứ giải quyết tranh chấp lao động.

2. Tư vấn và soạn thảo đơn khởi kiện vụ án lao động

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

————————-

 

ĐƠN KHỞI KIỆN VỤ ÁN LAO ĐỘNG (Mẫu) 

 Kính gửi: Tòa án nhân dân …

 Họ và tên người khởi kiện:

(Nếu người khởi kiện là cá nhân thi ghi rõ họ tên và năm sinh. Nếu người khởi kiện là cơ quan, tổ chức thi ghi rõ tên cơ quan, tổ chức – người đại diện hợp pháp).

Địa chỉ:

Họ và tên người bị kiện:

(Nếu người khởi kiện là cá nhân thì ghi rõ họ tên và năm sinh. Nếu người khởi kiện là cơ quan, tổ chức thì ghi rõ tên cơ quan, tổ chức-người đại diện hợp pháp).

Địa chỉ:

Họ và tên người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan:

Địa chỉ:

Khởi kiện về việc:

Yêu cầu Tòa án giải quyết những vấn đề sau với người bị kiện, người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan (nêu cụ thể nội dung)

Họ và tên người làm chứng:

Địa chỉ

 Những tài liệu, chứng cứ kèm theo đơn khởi kiện gồm:

(Ghi rõ và đánh số thứ tự)

 

Thành Phố Hồ Chí Minh, ngày……tháng……năm 200…

NGƯỜI KHỞI KIỆN

(Ký và ghi rõ họ tên)

  

(Người khởi kiện là cơ quan, tổ chức thì người đại diện hợp pháp phải ký và đóng dấu)

Trân trọng

Bộ phận Luật sư Lao động – Công ty Luật Thiên Minh

3. Thu thập chứng cứ và phân tích pháp luật về tranh chấp lao động

Luật tranh chấp

Luật sư trong vụ án lao động, tranh chấp lao động

Chứng cứ là những gì có thật được đương sự và cá nhân, cơ quan, tổ chức khác giao nộp cho Tòa án hoặc do Tòa án thu thập được theo trình tự, thủ tục tố tụng mà Tòa án dùng làm căn cứ để xác định yêu cầu hoặc sự phản đối của đương sự là có căn cứ và hợp pháp hay không cũng như những tình tiết khác cần thiết cho việc giải quyết đúng đắn vụ việc.

Với kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ tiến hành các hoạt động nhằm thu thập một cách chính xác và đầy đủ nhất các chứng cứ có liên quan tới vụ tranh chấp lao động giúp khách hàng giải quyết được vấn đề một cách nhanh chóng nhất.

4. Tham gia thương thuyết đàm phán, hòa giải trong vụ án lao đông

Luật sư tham gia đàm phán thương lượng là yêu cầu đầu tiên trước khi các bên lựa chọn phương thức mới để giải quyết tranh chấp lao động với mục đích giúp các bên tranh chấp giữ được mối quan hệ tốt, tiết kiệm thời gian và chi phí.
Luật sư tham gia hòa giải khi các bên cần người trung gian làm ‘trọng tài’ để đưa ra giải pháp pháp lý tối ưu đảm bảo quyền lợi ích của khách hàng

5. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trước Tòa

a. Tư vấn khởi kiện vụ án tranh chấp lao động (nếu thương lượng, hòa giải không thu được kết quả mong muốn)

  • Một trong các bên có quyền khởi kiện vụ án lao động để yêu cầu tòa án bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình (Trong tranh chấp lao động tập thể thì công đoàn cấp trên có quyền khởi kiện)
  • Tư vấn về điều kiện khởi kiện vụ án lao động
  • Tư vấn trình tự, thủ tục khởi kiện vụ án lao động

Tư vấn về Hồ sơ khởi kiện vụ án lao động, bao gồm:

  • Đơn khởi kiện
  • Các tài liệu chứng minh về tranh chấp giữa các bên
  • Biên bản hòa giải không thành (đối với tranh chấp lao động cá nhân là Biên bản hòa giải tại cơ sở; Đối với tranh chấp lao động tập thể là Quyết định giải quyết của Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh)

b. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trước tòa án

Tùy theo yêu cầu của khách hàng, luật sư Luật Thái An có thể tham gia giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án với tư cách là người đại diện theo ủy quyền, người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động hoặc người sử dụng lao động với những công việc chính dưới đây:

  • Luật sư tham gia tố tụng từ khi bắt đầu khởi kiện vụ án lao động
  • Luật sư sử dụng quyền đề nghị thay đổi hội đồng xét xử (thẩm phán, hội thẩm, kiểm sát viên, thư ký toà án), người giám định, người phiên dịch theo quy định của pháp luật
  • Luật sư cung cấp tài liệu, chứng cứ, đọc hồ sơ vụ án lao động, sao chép những điểm cần thiết trong hồ sơ vụ án
  • Luật sư tham dự hòa giải giữa các đương sự tại tòa án
  • Luật sư tham gia phiên toà xét xử tranh chấp lao động (tham gia xét hỏi các đương sự, tranh luận tại phiên tòa, chuẩn bị luận cứ bảo vệ khách hang theo hướng có lợi nhất 

6. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong quá trình thi hành bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án.

– Đại diện đương sự, tham gia hòa giải, hỗ trợ pháp lý cho đương sự trong giai đoạn Thi hành án

– Vận động, thuyết phục người phải thi hành án tự nguyện thi hành án

– Tư vấn trình tự, thủ tục yêu cầu Thi hành án

– Soạn thảo, hướng dẫn soạn thảo Đơn đề nghị Thi hành án

– Các yêu cầu khác trong giai đoạn Thi hành án theo quy định của pháp luật.

Để được tư vấn trực tiếp, Quý khách hàng vui lòng liên hệ:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN PHÁP LUẬT THIÊN MINH

Add: Tòa AQUA 1 109OT12B Vinhomes Golden River, số 2 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1

Tel: 0839 400 004 – 0836 400 004

www.thienminhlaw.vn

Trân trọng !

Bạn có thể tham khảo các bài viết khác mà khách hàng thường quan tâm của Luật Thiên Minh: